Cómo elegir un modelo de currículum
La mejor plantilla organiza tu contenido sin ocultarlo ni apretarlo. La elección depende de la cantidad de información, del puesto y de cómo debe leerse el documento.
Lectura de 5 minutosActualizado el 19.10.2026
En esta guía
1. ¿Por qué debes empezar por el contenido?
Una plantilla vacía puede parecer equilibrada y dejar de funcionar al incluir cinco experiencias, una larga lista de competencias y varios cursos. Antes de elegir, cuenta las entradas y decide qué es realmente relevante.
Lucía García
Asistente administrativa
- Madrid
- +34 612 345 678
- lucia.garcia@example.com
- linkedin.com/in/luciagarcia
Perfil
Asistente administrativa con experiencia en atención, gestión documental y Excel. Busco apoyar a un equipo de operaciones con rigor y comunicación clara.
Experiencia
Asistente de operaciones
Logística Norte · Madrid
2023 — actual
- Seguimiento de pedidos de clientes, del registro a la entrega.
- Organización de documentos y hojas de cálculo compartidas.
- Coordinación diaria con un equipo de seis personas.
Formación
Grado en Gestión
Universidad de Madrid
2022 — 2025
Competencias
- Herramientas:
- Excel · Word · Outlook · CRM
- Idiomas:
- Español (nativo) · Inglés (B2)
- Tareas:
- Atención · facturación · gestión de agenda
Proyectos
Sistema de inventario escolar
Excel · validación de datos · presentación
2025
2. ¿Una columna, dos columnas o plantilla compacta?
Elige según la forma de lectura
Ninguna estructura garantiza la aprobación en sistemas automáticos. Cuando la candidatura pasa por un portal y no conoces el procesamiento, una lectura sencilla y lineal es la opción prudente.
3. ¿Cómo vincular la plantilla al tipo de puesto?
Los puestos técnicos se benefician de bloques propios para herramientas, certificaciones o proyectos. Las áreas creativas pueden aceptar más personalidad visual, pero el portafolio sigue separado. Para prácticas y primer empleo, formación y proyectos deben aparecer antes que una experiencia vacía.
4. ¿Qué favorece cada plantilla?
ATS Classic
- Para quién
- Candidaturas por portales y grandes empresas.
- Qué favorece
- Lectura lineal, una columna y secciones en el orden habitual.
- Cuándo tener cuidado
- Tiene poca personalidad visual: en áreas creativas puede quedarse corto.
Editorial Premium
- Para quién
- Trayectorias consolidadas donde la presentación también cuenta.
- Qué favorece
- Títulos fuertes, espacio en blanco y textos bien escritos.
- Cuándo tener cuidado
- Con mucho contenido la página se aprieta; obliga a seleccionar.
Moderno Dos Columnas
- Para quién
- Quien tiene listas cortas de competencias, idiomas y contactos.
- Qué favorece
- Separar los datos de apoyo de la trayectoria principal.
- Cuándo tener cuidado
- Las listas largas desequilibran la columna lateral y empujan el resto hacia abajo.
Compacto Una Página
- Para quién
- Trayectorias extensas que deben caber en una página.
- Qué favorece
- Muchas entradas cortas, con puestos y fechas.
- Cuándo tener cuidado
- Es denso por naturaleza: con demasiado texto, la lectura cansa.
Estudiante / Inicio de carrera
- Para quién
- Primer empleo, prácticas y cambio de área.
- Qué favorece
- Formación, proyectos y cursos antes de la experiencia.
- Cuándo tener cuidado
- Con una trayectoria profesional larga, este orden deja de ayudar.
Tech / Programador
- Para quién
- Puestos técnicos con tecnologías, repositorios y proyectos.
- Qué favorece
- Listas de tecnologías y enlaces a trabajo publicado.
- Cuándo tener cuidado
- Fuera del área técnica, sus bloques propios quedan vacíos.
Industrial / Técnico
- Para quién
- Producción, mantenimiento, construcción y logística.
- Qué favorece
- Equipos, certificaciones y responsabilidades operativas.
- Cuándo tener cuidado
- Menos indicado para puestos de oficina o creativos.
Creativo Minimalista
- Para quién
- Diseño, marketing y contenido, con portafolio aparte.
- Qué favorece
- Poco texto, jerarquía clara y un color de acento.
- Cuándo tener cuidado
- No sustituye al portafolio ni garantiza la lectura automática.
5. ¿Puedes cambiar de plantilla después de escribir?
Sí. En ArrobaCV, el contenido está separado de la presentación. Puedes probar otra plantilla sin volver a escribir el currículum. Después del cambio, revisa la paginación, el espacio en blanco y el orden de las secciones.
6. ¿Cómo confirmar que la plantilla funciona?
Revisión de la plantilla
- El nombre y los contactos se encuentran de inmediato.
- La información más relevante aparece en la primera mitad.
- Ninguna columna queda vacía o mucho más larga que la otra.
- El tamaño de la letra sigue siendo cómodo.
- Las secciones mantienen un orden fácil de seguir.
- El PDF final se abre con la misma composición que la vista previa.
Empieza tu currículum.
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