Comment rédiger une lettre de motivation
Une lettre utile ne répète pas le CV. Choisissez un besoin du poste, apportez une preuve de votre parcours et expliquez pourquoi vous souhaitez cet échange. Une page courte suffit.
5 min de lectureMis à jour le 19.10.2026
Dans ce guide
1. À quoi sert la lettre de motivation ?
Elle explique le lien entre votre parcours et un poste précis. Le CV organise les faits ; la lettre en choisit un ou deux et montre leur pertinence pour ce poste.
2. Quelle structure doit avoir la lettre ?
- Introduction : identifiez le poste et dites pourquoi vous écrivez.
- Preuve : présentez une expérience, un projet ou une compétence pertinente.
- Lien : expliquez comment cette preuve répond aux besoins du poste.
- Conclusion : indiquez votre disponibilité pour échanger et signez de votre nom.
Structure à adapter
Je postule au poste de [intitulé]. Dans [expérience, formation ou projet], j’ai réalisé [tâche précise] et appris à [compétence liée au poste]. Je souhaiterais expliquer en entretien comment appliquer cette expérience à [besoin indiqué dans l’annonce].
3. Que rédiger sans expérience ?
Ne vous excusez pas de débuter. Utilisez un cours pratique, un projet, un stage, du bénévolat ou une responsabilité réelle. Dites ce que vous avez fait, avec quels outils et ce qui a été réalisé.
Peu informatif
«Même sans expérience, je suis motivé et j’apprends vite.»
Plus informatif
«Pour mon projet de fin d’études, j’ai organisé les demandes d’une association dans Excel et présenté à l’équipe une proposition pour réduire les doublons.»
Pourquoi : La seconde phrase ne cache pas que vous débutez : elle apporte une preuve concrète d’organisation, d’utilisation d’un outil et de communication.
Découvrez comment trouver des preuves pour un CV sans expérience.
4. Comment adapter la lettre à chaque poste ?
Choisissez une priorité de l’annonce et répondez-y par un fait. Si le poste met l’accueil en avant, décrivez une situation où vous avez reçu et suivi des demandes. S’il valorise l’organisation, montrez un processus, un délai ou des informations que vous avez organisés.
Peu informatif
«Votre entreprise est une référence et ce serait un honneur de rejoindre l’équipe.»
Plus informatif
«Le poste demande le suivi des demandes par téléphone. Dans l’association étudiante, j’ai enregistré les inscriptions, répondu aux questions et suivi chaque demande jusqu’à sa clôture.»
Pourquoi : La seconde version parle de la tâche annoncée et présente une expérience vérifiable, sans compliments creux.
Camille Dubois · Assistante administrative
Profil
Assistante administrative avec trois ans d’accueil client et de suivi des commandes. Je postule au poste de support client annoncé, avec horaires postés et contact téléphonique quotidien.
5. Que ne faut-il jamais mettre dans une lettre ?
À retirer avant l’envoi
- Des informations personnelles sans rapport avec la candidature.
- Des compliments génériques sur l’entreprise sans lien avec le travail.
- Des compétences ou résultats que vous ne pouvez pas expliquer.
- Un résumé complet de tous les emplois du CV.
- Des critiques de votre emploi actuel ou de personnes avec qui vous avez travaillé.
- Le nom d’une autre entreprise ou d’un autre poste copié d’une ancienne lettre.
6. Comment relire la lettre avant l’envoi ?
Vérification finale
- Le poste et l’organisation sont correctement écrits.
- La lettre présente au moins une preuve concrète.
- Le texte tient sur une page sans réduire la police.
- Elle ne répète pas des paragraphes entiers du CV.
- Le téléphone et l’e-mail correspondent au CV.
- Le fichier s’ouvre et porte un nom clair.
Commencez votre CV.
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