Que mettre dans un CV — et que laisser de côté
Vous n’avez pas besoin de remplir toutes les rubriques possibles. Vous devez organiser la bonne information pour que le lecteur comprenne votre parcours en moins d’une minute.
4 min de lectureMis à jour le 19.10.2026
Dans ce guide
Quelles rubriques doit contenir un CV ?
Quatre rubriques sont presque toujours indispensables, quelques-unes dépendent du parcours, et certaines informations n’ont pas lieu d’y figurer.
- Toujours : coordonnées, profil, expérience ou formation, compétences.
- Selon le cas : projets, stages, bénévolat, certifications, langues, portfolio.
- En général à exclure : numéro de pièce d’identité, numéro fiscal, adresse complète, situation familiale, âge et références personnelles.
Que mettre dans les coordonnées et l’identité ?
Nom, téléphone et e-mail professionnel. La ville ou la région aide lorsque le poste est en présentiel. Un lien vers un portfolio ou un profil professionnel s’ajoute s’il est à jour — un lien mort vaut moins que pas de lien du tout.
Vérifiez vos coordonnées à voix haute, chiffre par chiffre. Un numéro erroné est l’erreur la plus coûteuse d’un CV : la candidature peut être retenue sans que vous le sachiez jamais.
Camille Dubois
Assistante administrative
- Lyon
- +33 6 12 34 56 78
- camille.dubois@example.com
- linkedin.com/in/camilledubois
Que rédiger dans le profil professionnel ?
Deux à quatre lignes sur votre domaine, votre expérience la plus pertinente et votre objectif. Des adjectifs isolés occupent la partie la plus lue du document sans rien dire.
Peu informatif
«Professionnel impliqué, aimant les défis et désireux d’évoluer dans l’entreprise.»
Plus informatif
«Technicien de maintenance avec cinq ans sur lignes de production, spécialisé dans la prévention et la réparation des pannes électriques.»
Pourquoi : La seconde version indique le poste, les années d’expérience et le type de problème que vous savez résoudre. C’est ce qui donne envie de poursuivre la lecture.
Camille Dubois · Assistante administrative
Profil
Assistante administrative expérimentée en accueil, gestion documentaire et Excel. Je souhaite soutenir une équipe opérationnelle avec rigueur et clarté.
Comment décrire l’expérience professionnelle ?
Chaque entrée comporte poste, employeur, lieu et dates. En dessous, deux ou trois lignes sur ce que vous faisiez — pas seulement le nom des tâches, mais la manière de les mener et leur résultat.
Peu informatif
«Responsable de l’accueil.»
Plus informatif
«Accueil en personne et par téléphone, saisie des commandes et suivi des réclamations jusqu’à leur résolution.»
Pourquoi : « Accueil » ne veut pas dire la même chose partout. La seconde version indique le canal, les tâches et l’étendue de votre responsabilité.
N’utilisez des chiffres que si vous les connaissez : nombre de clients, volume quotidien, taille de l’équipe. Un pourcentage inventé se démonte facilement en entretien.
Camille Dubois · Assistante administrative
Expérience
Assistante des opérations
Logistique du Nord · Lyon
2023 — actuel
- Suivi des commandes clients, de la saisie à la livraison.
- Organisation des documents et tableaux partagés.
- Collaboration quotidienne avec une équipe de six personnes.
Que préciser dans la formation et les compétences ?
Pour la formation : intitulé, établissement et dates, de la plus récente à la plus ancienne. Certifications et formations complémentaires s’ajoutent si elles sont liées au poste.
Pour les compétences, utilisez des noms concrets d’outils, de méthodes et de langues, avec des niveaux correspondant à votre maîtrise réelle. Pour les langues, préférez l’échelle européenne (A1 à C2) aux mentions comme « courant », que chacun interprète à sa façon.
Quand inclure des projets et d’autres rubriques ?
Les projets sont utiles lorsqu’ils démontrent des compétences que l’expérience ne montre pas encore. C’est le cas des débutants, des personnes en reconversion ou des indépendants.
Prix, bénévolat et activités extrascolaires s’ajoutent s’ils apportent quelque chose à la candidature. Une rubrique vide, ou sans lien avec le poste, n’a pas lieu d’être — voir aussi Comment faire un CV sans expérience.
Dans quel ordre placer les rubriques du CV ?
Placez en premier ce qui prouve le mieux votre adéquation au poste. Avec de l’expérience : profil, expérience, formation, compétences. Pour un premier emploi : profil, formation, projets, compétences. Les coordonnées restent toujours en haut.
Il n’existe pas d’ordre unique. La règle pratique est simple : l’information la plus utile pour cette candidature doit figurer parmi les premières.
Comparez les structures pour choisir un modèle adapté au contenu.
Que vérifier avant l’envoi ?
Vérification rapide
- Les coordonnées sont exactes et sont celles que vous utilisez.
- L’en-tête ne contient pas de données personnelles superflues.
- Chaque rubrique apporte une information nouvelle.
- Les dates sont cohérentes d’une rubrique à l’autre.
- Les niveaux de langue correspondent à votre niveau réel.
- Le document se lit bien sur téléphone et sur ordinateur.
Conservez une version adaptée par type de poste et évitez de modifier des faits pour coller à l’annonce.
Commencez votre CV.
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