Comment choisir un modèle de CV
Le meilleur modèle organise votre contenu sans le cacher ni le serrer. Le choix dépend de la quantité d’informations, du poste et de la manière dont le document doit être lu.
5 min de lectureMis à jour le 19.10.2026
Dans ce guide
1. Pourquoi commencer par le contenu ?
Un modèle vide peut sembler équilibré puis ne plus fonctionner avec cinq expériences, une longue liste de compétences et plusieurs formations. Avant de choisir, comptez les entrées et gardez ce qui est réellement pertinent.
Camille Dubois
Assistante administrative
- Lyon
- +33 6 12 34 56 78
- camille.dubois@example.com
- linkedin.com/in/camilledubois
Profil
Assistante administrative expérimentée en accueil, gestion documentaire et Excel. Je souhaite soutenir une équipe opérationnelle avec rigueur et clarté.
Expérience
Assistante des opérations
Logistique du Nord · Lyon
2023 — actuel
- Suivi des commandes clients, de la saisie à la livraison.
- Organisation des documents et tableaux partagés.
- Collaboration quotidienne avec une équipe de six personnes.
Formation
Licence en gestion
Université de Lyon
2022 — 2025
Compétences
- Outils:
- Excel · Word · Outlook · CRM
- Langues:
- Français (natif) · Anglais (B2)
- Tâches:
- Accueil · facturation · gestion d’agenda
Projets
Système d’inventaire scolaire
Excel · validation des données · présentation
2025
2. Une colonne, deux colonnes ou un modèle compact ?
Choisissez selon le mode de lecture
Aucune structure ne garantit l’acceptation par des systèmes automatiques. Lorsque la candidature passe par un portail au traitement inconnu, une lecture simple et linéaire est le choix prudent.
3. Comment relier le modèle au type de poste ?
Les postes techniques bénéficient de blocs dédiés aux outils, certifications ou projets. Les métiers créatifs peuvent accepter plus de personnalité visuelle, mais le portfolio reste séparé. Pour les stages et premiers emplois, formation et projets passent avant une expérience vide.
4. Que met en valeur chaque modèle ?
ATS Classic
- Pour qui
- Candidatures via des portails et de grandes entreprises.
- Ce qu’il met en valeur
- Lecture linéaire, une colonne et rubriques dans l’ordre habituel.
- Points de vigilance
- Peu de personnalité visuelle : dans les métiers créatifs, il peut sembler trop sobre.
Editorial Premium
- Pour qui
- Parcours confirmés où la présentation compte aussi.
- Ce qu’il met en valeur
- Titres forts, espaces blancs et textes soignés.
- Points de vigilance
- Avec beaucoup de contenu, la page devient serrée : il faut trier.
Moderne Deux Colonnes
- Pour qui
- Profils avec de courtes listes de compétences, langues et coordonnées.
- Ce qu’il met en valeur
- Séparer les informations annexes du parcours principal.
- Points de vigilance
- Les listes longues déséquilibrent la colonne latérale et repoussent le reste vers le bas.
Compact Une Page
- Pour qui
- Parcours longs qui doivent tenir sur une page.
- Ce qu’il met en valeur
- De nombreuses entrées courtes, avec postes et dates.
- Points de vigilance
- Il est dense par nature : avec trop de texte, la lecture fatigue.
Étudiant / Début de carrière
- Pour qui
- Premier emploi, stages et reconversion.
- Ce qu’il met en valeur
- Formation, projets et cours avant l’expérience.
- Points de vigilance
- Avec un long parcours professionnel, cet ordre n’aide plus.
Tech / Développeur
- Pour qui
- Postes techniques avec technologies, dépôts et projets.
- Ce qu’il met en valeur
- Listes de technologies et liens vers des travaux publiés.
- Points de vigilance
- Hors du domaine technique, ses blocs dédiés restent vides.
Industriel / Technique
- Pour qui
- Production, maintenance, construction et logistique.
- Ce qu’il met en valeur
- Équipements, certifications et responsabilités opérationnelles.
- Points de vigilance
- Moins adapté aux postes de bureau ou créatifs.
Créatif Minimaliste
- Pour qui
- Design, marketing et contenu, avec un portfolio à part.
- Ce qu’il met en valeur
- Peu de texte, hiérarchie claire et une couleur d’accent.
- Points de vigilance
- Il ne remplace pas le portfolio et ne garantit pas la lecture automatique.
5. Peut-on changer de modèle après avoir écrit ?
Oui. Dans ArrobaCV, le contenu est séparé de la présentation. Vous pouvez essayer un autre modèle sans réécrire le CV. Après le changement, vérifiez la pagination, les espaces blancs et l’ordre des rubriques.
6. Comment vérifier que le modèle fonctionne ?
Vérification du modèle
- Le nom et les coordonnées se trouvent immédiatement.
- Les informations les plus pertinentes figurent dans la première moitié.
- Aucune colonne n’est vide ou beaucoup plus longue que l’autre.
- La taille de la police reste confortable.
- Les rubriques gardent un ordre facile à suivre.
- Le PDF final s’ouvre avec la même composition que l’aperçu.
Commencez votre CV.
Appliquez ces conseils dans l’éditeur ArrobaCV. Ce guide ne modifie pas vos données et l’ouverture de l’éditeur n’importe pas automatiquement les exemples de cet article. Le PDF avec filigrane est gratuit et ne demande pas de compte. Exporter sans filigrane ou au format Word nécessite un compte et un accès payant.