Come scrivere una lettera di presentazione
Una lettera utile non ripete il CV. Scegli un’esigenza della posizione, mostra una prova del tuo percorso e spiega perché vuoi quel colloquio. Basta una pagina breve.
5 minuti di letturaAggiornato il 19.10.2026
In questa guida
1. A cosa serve la lettera di presentazione?
Serve a spiegare il legame tra il tuo percorso e una posizione precisa. Il CV organizza i fatti; la lettera ne sceglie uno o due e mostra perché contano per quel ruolo.
2. Quale struttura deve avere la lettera?
- Apertura: individua la posizione e spiega perché scrivi.
- Prova: presenta un’esperienza, un progetto o una competenza pertinente.
- Collegamento: spiega come quella prova risponde a ciò che richiede il ruolo.
- Chiusura: mostra disponibilità a parlare e firma con il tuo nome.
Struttura da adattare
Mi candido per il ruolo di [nome del ruolo]. In [esperienza, formazione o progetto], ho svolto [attività concreta] e imparato a [competenza legata alla posizione]. Vorrei spiegare in un colloquio come applicare questa esperienza a [esigenza indicata nell’annuncio].
3. Cosa scrivere quando non hai esperienza?
Non scusarti perché sei all’inizio. Usa una materia pratica, un progetto, un tirocinio curricolare, volontariato o una responsabilità reale. Spiega cosa hai fatto, con quali strumenti e cosa è stato completato.
Poco informativo
«Anche se non ho esperienza, sono motivato e imparo in fretta.»
Più informativo
«Nel progetto finale del corso ho organizzato le richieste di un’associazione in Excel e presentato al team una proposta per ridurre i record duplicati.»
Perché: La seconda frase non nasconde che sei all’inizio: offre una prova concreta di organizzazione, uso di uno strumento e comunicazione.
4. Come adattare la lettera a ogni posizione?
Scegli una priorità dell’annuncio e rispondi con un fatto. Se la posizione mette in evidenza l’assistenza, racconta una situazione in cui hai ricevuto e seguito richieste. Se valorizza l’organizzazione, mostra un processo, una scadenza o informazioni che hai organizzato.
Poco informativo
«La vostra azienda è un punto di riferimento e sarebbe un onore entrare nel team.»
Più informativo
«La posizione richiede il monitoraggio telefonico delle richieste. Nell’associazione studentesca ho registrato iscrizioni, chiarito dubbi e seguito ogni richiesta fino alla chiusura.»
Perché: La seconda versione parla dell’attività annunciata e presenta un’esperienza verificabile, senza elogi vuoti.
Giulia Rossi · Assistente amministrativa
Profilo
Assistente amministrativa con tre anni di servizio clienti e gestione degli ordini. Mi candido al ruolo di assistenza clienti annunciato, con turni e contatto telefonico quotidiano.
5. Cosa non inserire mai in una lettera?
Togli prima dell’invio
- Informazioni personali non pertinenti alla candidatura.
- Elogi generici all’azienda senza legame con il lavoro.
- Competenze o risultati che non sai spiegare.
- Un riassunto completo di tutti i lavori del CV.
- Critiche al lavoro attuale o a persone con cui hai lavorato.
- Il nome di un’altra azienda o ruolo copiato da una vecchia lettera.
6. Come rivedere la lettera prima dell’invio?
Controllo finale
- Il ruolo e l’organizzazione sono scritti correttamente.
- La lettera presenta almeno una prova concreta.
- Il testo sta in una pagina senza ridurre il carattere.
- Non ripete interi paragrafi del CV.
- Telefono ed email coincidono con il CV.
- Il file si apre e ha un nome chiaro.
Inizia il tuo CV.
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