Come scrivere un CV passo dopo passo

Che cos’è un CV e a cosa serve?

Un CV è un documento breve che risponde a tre domande: chi sei, cosa hai fatto e cosa sai fare. Non è una biografia né un modulo ufficiale. Serve a ottenere un colloquio: la decisione di assumere arriva dopo.

Chi riceve candidature legge molti CV di seguito e cerca, in pochi secondi, l’informazione che collega la persona al ruolo. Perciò non conta scrivere molto: conta mettere ciò che serve dove si trova subito.

L’esempio qui sotto è un CV completo di una pagina, con le sezioni nell’ordine abituale. I dati sono fittizi. Nel corso della guida vedrai ognuna di queste parti in dettaglio.

Da dove parti?

Non tutti arrivano qui dallo stesso punto. Scegli la frase che ti descrive e passa alla parte che ti serve: la guida resta coerente anche letta tutta d’un fiato.

1. Raccogliere le informazioni prima di scrivere

Metà del tempo perso a scrivere un CV se ne va a cercare date e nomi. Raccogli prima tutto, su carta o in un file qualsiasi, e solo dopo scrivi. In questa fase non deve essere bello.

Se non ricordi una data esatta, indica mese e anno. È meglio di una data inventata che poi non coincide con quello che dici al colloquio.

2. Intestazione: come ti contattano

L’intestazione ha una funzione pratica: permettere che ti contattino. Servono il nome, il ruolo che cerchi e i recapiti su cui vuoi essere raggiunto. Nient’altro.

• Nome: come ti chiamano tutti i giorni. Non serve il nome completo del documento d’identità.
• Ruolo: la posizione che cerchi, non uno slogan. «Assistente amministrativa» basta.
• Telefono ed e-mail: quelli che consulti davvero. Un indirizzo con il tuo nome si legge meglio di un vecchio soprannome.
• Località: la città o la regione, utile quando il lavoro è in presenza.
• Link: LinkedIn o portfolio, solo se sono aggiornati.

8. Scegliere il modello del CV

Il modello non sostituisce il contenuto, ma decide la facilità di lettura. La scelta dipende da due cose: quante informazioni hai e il tipo di ruolo a cui ti candidi.

• Una colonna: lettura lineare, scelta prudente quando non sai come verrà elaborato il documento.
• Due colonne: separa contatti e competenze dal percorso; funziona meglio quando quegli elenchi sono brevi.
• Compatto: aiuta a stare in una pagina, ma non evita di tagliare ciò che non serve.
• Editoriale o creativo: ha senso quando la presentazione fa parte del lavoro.

Nessun modello garantisce il superamento dei sistemi automatici di selezione. Puoi vedere i layout disponibili nella Galleria di modelli e cambiare modello più tardi senza perdere quello che hai scritto.

9. Revisione finale prima di inviare

La revisione è il passaggio che salva più candidature ed è quello che si salta più spesso. Fai questo controllo con il documento davanti, meglio il giorno dopo.

Falla leggere a qualcuno. Chi non conosce il tuo percorso nota subito le frasi che non si capiscono.

10. Esportare e inviare

Invia sempre un PDF, a meno che l’annuncio non chieda un altro formato. Un PDF mantiene l’impaginazione su qualsiasi computer; un file di testo può aprirsi con un altro carattere e disallineare tutto.

Dai al file un nome chiaro — per esempio, nome-apelido-curriculo.pdf — e aprilo dopo l’esportazione, per confermare che sia come te lo aspettavi.

Gli errori più comuni in un CV

• Scrivere per tutti: un CV generico risponde male a qualsiasi annuncio preciso.
• Elencare qualità senza prove: gli aggettivi non dimostrano nulla senza un esempio dietro.
• Riempire il documento: il testo ripetuto per riempire la pagina rende solo la lettura più lenta.
• Lasciare recapiti non aggiornati: è l’errore più costoso e il più facile da evitare.
• Inventare date, ruoli o livelli di lingua: crolla al primo colloquio.
• Mischiare caratteri e allineamenti: un documento incoerente sembra trascurato.
• Inviare un file con un nome provvisorio: «documento1.pdf» non aiuta chi ne riceve decine al giorno.

Vedi esempi di errori nel CV e relative correzioni.

Domande frequenti sui CV