Errori nel curriculum: come correggerli
Gli errori che danneggiano di più un CV raramente sono parole difficili. Sono contatti errati, frasi che non dicono nulla, informazioni non pertinenti e un documento che nessuno ha rivisto dall’inizio alla fine.
5 minuti di letturaAggiornato il 19.10.2026
In questa guida
1. Scrivere frasi vaghe
«Responsabile», «dinamico» e «buona comunicazione» non spiegano cosa hai fatto. Sostituisci le qualità isolate con attività, contesto, strumenti e risultati verificabili.
Poco informativo
«Professionista responsabile con buone capacità comunicative.»
Più informativo
«Assistenza in presenza e telefonica, registrazione delle richieste nel CRM e monitoraggio dei reclami fino alla risoluzione.»
Perché: La seconda versione mostra canali, strumenti e responsabilità. La prima potrebbe appartenere a qualsiasi candidatura.
Giulia Rossi · Assistente amministrativa
Esperienza
Assistente alle operazioni
Logistica Nord · Milano
2023 — attuale
- Gestione degli ordini dei clienti, dalla registrazione alla consegna.
- Organizzazione di documenti e fogli di calcolo condivisi.
- Collaborazione quotidiana con un team di sei persone.
2. Inserire troppe informazioni
Un CV non migliora perché ha più righe. Indirizzo completo, numeri di documenti, stato civile, corsi non pertinenti e attività ripetute occupano lo spazio delle prove rilevanti.
Poco informativo
«Responsabile di assistenza, assistenza telefonica e assistenza clienti in presenza.»
Più informativo
«Assistenza clienti in presenza e telefonica, con registrazione e monitoraggio delle richieste.»
Perché: La versione corretta unisce attività ripetute e usa lo spazio per spiegare fin dove arrivava la responsabilità.
3. Lasciare date e fatti incoerenti
Date contraddittorie, nomi diversi per lo stesso ruolo e livelli linguistici che cambiano tra documenti creano dubbi inutili. Confronta CV, lettera e modulo di candidatura.
4. Rendere il CV difficile da leggere
Caratteri troppo piccoli, allineamenti diversi, elenchi lunghi e colonne sbilanciate costringono a cercare le informazioni. Usa una gerarchia coerente e lascia spazio tra le sezioni.
Poco informativo
«Excel 90% · Inglese 80% · Comunicazione 95%»
Più informativo
«Excel (tabelle e grafici) · Inglese B2 · Assistenza in presenza e telefonica»
Perché: Le percentuali non hanno una misura comune. Attività e livelli riconoscibili permettono di capire cosa sai fare.
5. Inviare il file sbagliato
«Documento finale 2.pdf» non aiuta a identificare la candidatura. Usa il tuo nome, apri il PDF dopo l’esportazione e controlla che non manchino pagine, che i link funzionino e che sia la versione giusta.
6. Fare solo una revisione rapida
Revisione in due passaggi
- Prima controlla contatti, date, nomi e link.
- Poi leggi solo titoli, ruoli e prime righe.
- Cerca parole ripetute e frasi che non aggiungono fatti.
- Confronta il CV con le priorità dell’annuncio.
- Apri il PDF su un secondo schermo o dispositivo.
- Chiedi a un’altra persona di spiegare il percorso che ha capito.
Inizia il tuo CV.
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