Erreurs dans le CV : comment les corriger
Les erreurs qui nuisent le plus à un CV sont rarement des mots difficiles. Ce sont de mauvaises coordonnées, des phrases vides, des informations sans rapport avec le poste et un document que personne n’a relu de bout en bout.
5 min de lectureMis à jour le 19.10.2026
Dans ce guide
1. Écrire des phrases vagues
« Responsable », « dynamique » et « bonne communication » n’expliquent pas ce que vous avez fait. Remplacez les qualités isolées par des tâches, un contexte, des outils et des résultats vérifiables.
Peu informatif
«Professionnel responsable doté de bonnes capacités de communication.»
Plus informatif
«Accueil en personne et par téléphone, enregistrement des demandes dans un CRM et suivi des réclamations jusqu’à leur résolution.»
Pourquoi : La seconde version montre les canaux, les outils et la responsabilité. La première pourrait appartenir à n’importe quelle candidature.
Camille Dubois · Assistante administrative
Expérience
Assistante des opérations
Logistique du Nord · Lyon
2023 — actuel
- Suivi des commandes clients, de la saisie à la livraison.
- Organisation des documents et tableaux partagés.
- Collaboration quotidienne avec une équipe de six personnes.
2. Inclure trop d’informations
Un CV ne s’améliore pas avec davantage de lignes. Adresse complète, numéros de documents, état civil, formations sans rapport et tâches répétées prennent la place des preuves pertinentes.
Peu informatif
«Responsable de l’accueil, de l’accueil téléphonique et de l’accueil des clients en personne.»
Plus informatif
«Accueil des clients en personne et par téléphone, avec enregistrement et suivi des demandes.»
Pourquoi : La version corrigée regroupe les tâches répétées et utilise l’espace pour préciser l’étendue de la responsabilité.
3. Laisser des dates et des faits incohérents
Des dates contradictoires, des noms différents pour le même poste et des niveaux de langue qui changent selon les documents créent des doutes inutiles. Comparez le CV, la lettre et le formulaire.
4. Rendre le CV difficile à lire
Une police trop petite, des alignements différents, de longues listes et des colonnes déséquilibrées obligent à chercher l’information. Utilisez une hiérarchie cohérente et laissez de l’espace entre les rubriques.
Peu informatif
«Excel 90 % · Anglais 80 % · Communication 95 %»
Plus informatif
«Excel (tableaux et graphiques) · Anglais B2 · Accueil en personne et par téléphone»
Pourquoi : Les pourcentages n’ont pas de mesure commune. Des tâches et niveaux reconnaissables permettent de comprendre ce que vous savez faire.
5. Envoyer le mauvais fichier
« Document final 2.pdf » n’aide pas à identifier la candidature. Utilisez votre nom, ouvrez le PDF après l’export et vérifiez qu’aucune page ne manque, que les liens fonctionnent et que vous avez choisi la bonne version.
6. Faire seulement une relecture rapide
Relecture en deux passages
- D’abord, vérifiez coordonnées, dates, noms et liens.
- Ensuite, lisez seulement les titres, les postes et les premières lignes.
- Repérez les mots répétés et les phrases qui n’ajoutent aucun fait.
- Comparez le CV aux priorités de l’annonce.
- Ouvrez le PDF sur un autre écran ou appareil.
- Demandez à quelqu’un d’expliquer le parcours qu’il a compris.
Commencez votre CV.
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