Erros no currículo: como corrigir
Os erros que mais prejudicam um currículo raramente são palavras difíceis. São contactos errados, frases que não dizem nada, informação sem relação com a vaga e um documento que ninguém reviu do princípio ao fim.
Leitura de 5 minutosAtualizado em 19.10.2026
Neste guia
1. Escrever frases vagas
«Responsável», «dinâmico» e «boa comunicação» não explicam o que fizeste. Troca qualidades soltas por tarefas, contexto, ferramentas e resultados que consigas confirmar.
Pouco informativo
«Profissional responsável com boa capacidade de comunicação.»
Mais informativo
«Atendimento presencial e telefónico, registo de pedidos em CRM e acompanhamento de reclamações até à resolução.»
Porquê: A segunda versão mostra canais, ferramentas e responsabilidade. A primeira podia pertencer a qualquer candidatura.
Ana Martins · Assistente administrativa
Experiência
Assistente de operações
Norte Logística · Porto
2023 — atual
- Acompanhamento de pedidos de clientes, do registo à entrega.
- Organização de documentos e folhas de cálculo partilhadas.
- Articulação diária com uma equipa de seis pessoas.
2. Incluir informação a mais
Um currículo não melhora por ter mais linhas. Morada completa, números de documentos, estado civil, cursos sem relação com a vaga e tarefas repetidas ocupam o espaço das provas relevantes.
Pouco informativo
«Responsável por atendimento, atendimento telefónico e atendimento presencial a clientes.»
Mais informativo
«Atendimento presencial e telefónico a clientes, com registo e acompanhamento de pedidos.»
Porquê: A versão corrigida junta tarefas repetidas e usa o espaço para explicar até onde ia a responsabilidade.
3. Deixar datas e factos incoerentes
Datas que se contradizem, nomes diferentes para a mesma função e níveis de idioma que mudam entre documentos levantam dúvidas desnecessárias. Compara o currículo, a carta e o formulário da candidatura.
4. Tornar o currículo difícil de ler
Letra demasiado pequena, alinhamentos diferentes, listas longas e duas colunas desequilibradas obrigam quem lê a procurar a informação. Escolhe uma hierarquia consistente e deixa espaço entre secções.
Pouco informativo
«Excel 90% · Inglês 80% · Comunicação 95%»
Mais informativo
«Excel (tabelas e gráficos) · Inglês B2 · Atendimento presencial e telefónico»
Porquê: Percentagens não têm uma medida comum. Tarefas e níveis reconhecíveis permitem perceber o que sabes fazer.
5. Enviar o ficheiro errado
«Documento final 2.pdf» não ajuda a identificar a candidatura. Usa o teu nome, abre o PDF depois de exportar e confirma que não faltam páginas, que os links funcionam e que escolheste a versão certa.
6. Fazer apenas uma revisão rápida
Revisão em duas passagens
- Primeiro, confirma contactos, datas, nomes e links.
- Depois, lê apenas títulos, funções e primeiras linhas.
- Procura palavras repetidas e frases que não acrescentam factos.
- Compara o currículo com as prioridades do anúncio.
- Abre o PDF num segundo ecrã ou dispositivo.
- Pede a outra pessoa para explicar o percurso que percebeu.
Começa o teu currículo.
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